Неисчерпаемый источник высококлассных специалистов — это кадровые агентства. В зависимости от размера вашего бизнеса, кадровые агентства в состоянии сэкономить вам огромное количество времени, денег и усилий в поисках и отборе необходимых вам людей. Самое главное при работе с кадровыми агентствами — иметь четкое, подробное описание нужного вам человека. Этим вы облегчите им задачу по подбору и определению в их банках данных тех людей, в которых вы заинтересованы и которые идеально подходят для вашей работы.
Очень часто упускаются из виду такие важные источники ресурсов, как университеты. Средний возраст студентов — около 20 лет, а причина, по которой они посещают занятия, — желание усовершенствовать свои знания, чтобы найти хорошую высокооплачиваемую работу. Они дисциплинированны, самостоятельны, демонстрируют высокий уровень личной инициативы. Вам как раз это и нужно. А чтобы ускорить Массовый подбор персонала, сделать его более тщательным и надежным, мы советуем обратиться к проверенной автоматизированной платформе, которая является современной и инновационной биржей труда. С её помощью вы без проблем сможете восполнить нехватку квалифицированных кадров в вашей компании быстро и выгодно.
Обратитесь в несколько университетов и переговорите с проректором по учебной части. Объясните ему, какого именно человека ищете и на какую конкретно должность. Это можно сделать как по телефону, так и при личной встрече. Вышлите проректору копию с описанием кандидата и должности вместе с сопроводительным письмом. Попросите направлять к вам на собеседование всех подходящих студентов. Такая стратегия часто дает хорошие результаты.
